人才理念

职位职责

全面负责产业园区项目各项管理工作；
2. 负责产业园区项目的经营管理及发展战略制定，完成集团各项经营计划和业绩考核指标；
3. 负责项目实施过程中政府各职能部门对等工作，确保项目顺利进行；
4. 负责建立规范化和标准化的工作体系，提升内部管理品质，打造优秀的团队；
5. 完成公司总部安排的其他工作。
职位要求
1.大专以上学历，八年以上相关行业工作经验，三年以上房地产经营管理或项目管理经验；
2.熟悉企业管理实务，掌握基本的人力资源管理和财务管理知识；熟悉房地产行业相关知识，掌握工程管理和施工管理知识；熟悉房地产开发相关法律和法规；
3.具备房地产行业项目投资拓展经验，熟悉项目投资拓展实操；
4.年龄30－45岁。

职位职责

1、挖掘客户并根据公司战略规划、维护拓展招商渠道，开发客户资源；

2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，销售独栋办公、标准厂房、高层研发厂房等；

3、负责成交客户合同签订、资料收集、银行按揭协助、产品交付等相关手续，协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产；

4、积极开展市场调查、分析和预测，掌握市场动态，为上级及时提供有效的工业信息。
职位要求
1、大专及以上，市场营销及房地产相关专业；

2、工作经验1年以上，本科学历可以应届毕业生；

3、有驾照，熟练Word、Excel、ppt等办公软件的操作。

工作地点：广东省广州市、肇庆市、云浮市

职位职责

1. 根据集团发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施；
2.全面负责产业园项目的营销管理工作，行业市场调研、目标客户洽谈、项目包装推广、推进工作等
3.负责统筹制定产业园的总体营销策略及阶段营销方案；
4.负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质；
5.建立完善的客户管理体系；
6.完成公司领导临时交办的各项工作任务。
职位要求
1.大专及以上学历，6年以上房地产招商工作经验，有工业地产营销操盘经验，能全面负责项目的前、中、后期的营销管理工作，负责策划组织过2个以上房地产营销项目并取得较好营销业绩，有全局把控能力；
2.熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。

1. 协助常务副副总裁进行集团及个项目计划运营管控工作；
   2、提供施工期间的专业工程技术支持和指导，参与检查、督导建设过程的各种管理工作，落实目标考核；
   3、定期巡视项目现场，进行质量、技术、安全监督工作；
   4、参与项目后评估工作中项目成本、工程进度、工程质量等方面的评估工作；
   领导交代的其他工作。
   职位要求
   1、统招本科及以上学历，工程类相关专业；
   2、10年以上房地产、建筑施工企业工程管理工作经验，3年以上同等职位经验，有多个项目的全周期经历；
   3、熟悉大型地产项目工程技术及现场管理，管控能力强；
   4、熟悉房产全开发周期、土建专业知识及规范等；
   5、具备团队带领能力，计划组织能力、冲突管理能力、沟通协调能力及抗压能力。

职位职责

1、依据集团战略发展目标及要求,负责公司融资业务拓展及运营,制定项目投融资解决方案,并组织实施;
2、监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;
3、负责公司与资本融资渠道建立良好的合作关系,完成公司业务发展的融资任务。
职位要求
1、全日制本科,财务、会计等金融相关专业;有银行相关经验，优先考虑；
2、5年以上地产行业融资管理经验;
3、熟悉地产的各种融资渠道和方法,有丰富的资源;
4、有独立项目融资的成功经验和资金管理经验。

职位职责

• 寻找潜在代理分销渠道合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；
  2、 同行业联动渠道分销建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
  3、 开拓建立区域市场的代理分销渠道，管理当地区域代理商渠道分销商，对区域代理商渠道商的工作人员进行培训；
  4、 对区域代理商渠道商的工作人员进行培训；
  5、 区域市场状况竞品的信息进行调研反馈；
  6、 制定当地的市场推广计划及方案。
  职位要求
  1、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
  2、 具有较强的沟通、交际能力、 组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战；
  3、 有较强的项目策划能力和 谈判能力、文笔流畅；
  4、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
  5、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；

职位职责

• 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
  2.建立和完善公司的招聘流程，执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等；
  3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构（网络招聘、校园招聘、人才市场、内部推荐等），满足公司的人才需求；
  4. 负责公司绩效管理的实施、评估改善。
  5. 负责绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
  6. 负责行业薪酬调研、薪酬管理的实施、监控、评估改善。
  7. 负责人事日常工作，入职、转正、调资、晋升、离职、档案等管理；
  8. 负责公司的公文、各类文件、资料统计管理工作；
  9. 公司企业文化活动的组织开展；企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；
  职位要求
  1.大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先，3年以上行政人事类工作经验；
  2.有房地产薪酬绩效模块工作经验；
  3.沟通协调能力强，抗压能力强。

 

招聘职位

职位类别：人事部

工作地点：广州市白云区

参考月薪：9999

发布日期：2020-05-20

职位要求

学历要求： 本科以上

性别要求： 不限

专业要求： 行政管理、人力资源管理和企业管理等

1、一年以上相关工作经验，有酒店餐饮行业背景者优先；

2、有较强的沟通、协调能力，有责任心、事业心强。

3、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求。。

职位职责

1.制定公司各项行政管理制度、汇编公司各部门管理制度，并监督落实；

2.负责公司资产管理政策制定和维护（含各行政用品采购计划制定，采购事务管理）；

3.负责行政日常行政工作事务的监督管理（含费用成本）

4.负责对公司突发事件的处理工作；

5.各活动事项的组织、策划、执行、监督。